22 febrero, 2018 / Consejos

5 dinámicas para llenar de energía el ambiente empresarial

¿Imaginas comenzar un día de trabajo con un juego en equipo? Aunque parezca que la diversión y el trabajo no pueden ir de la mano, lo cierto es que el desarrollo de dinámicas que aumenten la motivación laboral es cada vez más común. La logística no es la excepción y, como toda empresa que requiere de muchas horas de trabajo y concentración, incorporar actividades que ayuden a empezar el día con energía es muy interesante.

Gestionar inventarios, planificar estrategias de transporte y llevar un perfecto control en la distribución son algunas de las tareas de logística. Todas ellas implican horas de trabajo en las que el rendimiento no debe decaer. Por eso hoy, en RMT, te enseñamos cinco dinámicas para realizar con el equipo de trabajo y hacer que cada día su rendimiento sea el máximo.

La telaraña

En una empresa de logística pueden llegar a trabajar muchas personas. A veces son tantas que nunca llegan a conocerse realmente entre ellas. La dinámica de la telaraña es una de las más usadas en los ambientes laborales para integrar a las personas y permitir que se conozcan mejor. Consiste en pasarse un ovillo de lana, estando en círculo, mientras cada uno se presenta y dice algunas palabras. El ovillo pasa de mano en mano y después vuelve al comienzo donde cada uno debe repetir algún dato de su compañero más próximo.

El comunicador

La logística requiere de una comunicación constante y eficaz. Es la base para solucionar inconvenientes y para mantener un ambiente de trabajo equilibrado. En esta dinámica una persona hace un dibujo en un papel. Después, sin mostrarlo, da instrucciones a los demás para que hagan el mismo dibujo mencionando solo las partes que lo componen. Finalmente se analizan las diferencias. Es una dinámica interesante para analizar la capacidad de comunicarse y escuchar con atención.

La clave del éxito

Para una empresa de logística analizar un caso de éxito, y aprender de él, resulta fundamental. La llegada en tiempo y forma, de un envío muy importante, puede ser tomada como ejemplo. La dinámica consistirá en reconocer cuáles fueron las causas de ese éxito y cómo es posible replicarlas en futuros procesos. Esto fomentará, a su vez, el compañerismo y la capacidad de trabajar en equipo por un objetivo común.

Un cliente peculiar

Cuidar el cliente en una empresa de logística requiere de inteligencia y empatía. Es muy importante que, al encontrarse con un cliente molesto o insatisfecho, se cuente con las herramientas necesarias para comunicarse con él y ponerse en su lugar. Esta dinámica es perfecta para poner a prueba la capacidad de atención al cliente. Uno de los empleados se hace pasar por un cliente molesto y los demás deben interactuar con él, analizando alternativas o respuestas, para llegar a una solución exitosa.

Brainstorm express

Poner a prueba la capacidad de un equipo de logística para responder, en solo dos minutos, a cierto tema, es la base de esta dinámica. Los encargados de la empresa serán los que definan el tema a tratar, un problema o un futuro proyecto, por ejemplo, y los demás deberán comunicar sus opiniones al respecto. La brainstorm express es excelente para fortalecer la competitividad de una empresa, al mismo tiempo que se fomenta la comunicación y se renuevan las energías de trabajo.

En una empresa de logística la motivación es fundamental. Poder compartir un momento de distensión con compañeros de trabajo ayuda a fortalecer valores como la confianza y la solidaridad, además de aumentar la productividad y mejorar la comunicación.